東北邊陲，走進中國（黑龍江）自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)，隨處可見人才活力迸發(fā)的生動場景：俄羅斯主播流利推介跨境商品，青年人才帶領村民打造電商品牌……黑龍江省綏芬河市這座邊境小城，曾面臨留才難困境，如今，通過構建“政策磁場+產(chǎn)業(yè)平臺+情感紐帶”人才工作體系，有效破解了邊境小城留才難題，將人才“流量”轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展增量。近三年累計引進各類人才583人，其中碩士及以上高層次人才占比顯著提升，帶動外貿(mào)進出口總額穩(wěn)步增長，2025年前三季度地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長5.5%。
“真沒想到這里能提供這么優(yōu)厚的安家條件?！敝袊ê邶埥┳杂少Q(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)事業(yè)發(fā)展中心引進的碩士畢業(yè)生李金鳳，在安家落戶后領到了10萬元購房補貼。綏芬河市創(chuàng)新推出“金鳳還巢”工程和高層次人才引育“領航計劃”，對急需緊缺人才實行“一事一議”，最高給予15萬元購房補貼。近三年累計發(fā)放人才補貼788.85萬元，解決生活服務、醫(yī)療健康等“關鍵小事”186件。
市委組織部負責人算了一筆賬：“我們建立人才投入增長機制，政策逐年完善，享受人才范圍不斷擴大，每年財政優(yōu)先安排人才專項資金，就是要讓人才感受到真金白銀的誠意?！?/p>
“市里不僅支持企業(yè)獲批國際運輸資質(zhì)，還積極幫助我們對接國內(nèi)外合作伙伴?！苯椃液邮小扒嗄陝?chuàng)業(yè)之星”、捷順國際貨運代理有限公司總經(jīng)理劉學彬充分發(fā)揮其俄羅斯留學背景優(yōu)勢，帶領團隊持續(xù)優(yōu)化中俄跨境物流解決方案，公司年營業(yè)收入已達3530萬元。
以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，綏芬河市高標準建設國際人力資源產(chǎn)業(yè)園，打造了跨境電商直播基地、跨境電商創(chuàng)客孵化基地等創(chuàng)業(yè)平臺，建設邊境職業(yè)教育院校，成立哈爾濱工業(yè)大學未來工學院綏芬河產(chǎn)教融合基地，推行“招商引資+招才引智”工作機制，三年累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1852.1萬元，吸引超4000人來綏創(chuàng)業(yè)。2025年1—10月，跨境電商貿(mào)易額30億元，同比增長46%，產(chǎn)業(yè)與人才融合成效顯著。
強化柔性引才，與省內(nèi)7家三甲醫(yī)院建立?？坡?lián)盟，柔性引進省中醫(yī)藥科學院、哈醫(yī)大一院等26名專家人才，有效帶動本地醫(yī)療水平躍升。同時，充分發(fā)揮省派援邊干部人才的專業(yè)技術橋梁作用，成功開展首例膝關節(jié)表面置換手術，實現(xiàn)關鍵技術突破。市人民醫(yī)院醫(yī)生董春勇說：“專家不僅帶來技術，更為我們打開了與省級優(yōu)質(zhì)資源對接的通道?！?/p>
綏芬河市聚焦人才實際需求，積極完善生活配套與交流平臺，讓人才安心生活。通過有效盤活閑置資產(chǎn)，當?shù)亟ǔ?03套可“拎包入住”的人才公寓。同時，該市還建成多個市政公園與青年主題公園，通過組織“青年夜?！薄斑叧乔嗄晁C”、青年人才集體婚禮等活動，讓來自五湖四海的年輕人在綏芬河扎根生長?！安煌砜Х取必撠熑硕午寡裕骸皡⒓?次活動后，我決定留在綏芬河，在這里既有機遇、更有歸屬?！?/p>